Inspiratie nodig?
Als werkgeversfederatie willen we onze schouders zetten onder een duurzame beeldvorming van (werken in) de socioculturele sector. Bij het brede publiek en professionals, publieke opinie en decision makers.
Rode draad doorheen onze communicatie is dan ook dat we sociocultureel werk(geverschap) een stem én een gezicht willen geven. Op deze blog willen we inspireren en activeren. Je ontdekt er wat er leeft en beweegt in de socioculturele sector.
Het politieke verlanglijstje van socioculturele werkgevers
Filter artikels
Sociocultureel werk in tijden van corona #3: FIX vzw
In deze blogreeks getuigen socioculturele werkgevers over de impact van COVID-19 oftewel het coronavirus op hun activiteiten en mensen.
In deze blog: FIX uit Brussel.
Sociocultureel werk in tijden van corona #2: Histories vzw
In deze blogreeks getuigen socioculturele werkgevers over de impact van COVID-19 oftewel het coronavirus op hun activiteiten en mensen.
In deze blog: erfgoedorganisatie Histories vzw
Sociocultureel werk in tijden van corona #1: Stebo
In deze blogreeks getuigen socioculturele werkgevers over de impact van COVID-19 oftewel het coronavirus op hun activiteiten en mensen.
In deze blog: Stebo uit Genk.
Uitbreiding van ons consulententeam: welkom Leen!
Sinds maandag 6 april hebben we met Leen Coene een extra consulent in onze rangen. Door corona zullen jullie nog even moeten wachten om onze nieuwe collega 'in het echt' te leren kennen. In afwachting daarvan lees je meer over haar in deze blog.
EMPLOYER BRANDING: hoe je je via het personaliseren van werk in de markt zet als een aantrekkelijke werkgever
Zo veel mogelijk mensen zo lang mogelijk aan het werk houden lukt alleen als werknemers volop kansen krijgen om hun werk te personaliseren.
In deze blogpost geeft arbeids- en organisatiepsycholoog David Ducheyne 8 tips om dat succesvol te doen in jouw organisatie.
Aan de slag met impactgericht werken #3: dit zegt de coach
1 jaar lang intensief werken aan het in kaart brengen van de impact die je als organisatie hebt: dat was het opzet van een lerend netwerk dat we in 2019 samen met Verso en de Sociale Innovatiefabriek organiseerden.
In de laatste blogpost in deze reeks vertelt coach Nele, die één van de groepen begeleidde, over hoe zij het traject heeft ervaren.
Aan de slag met impactgericht werken #2: Furia
1 jaar lang intensief werken aan het in kaart brengen van de impact die je als organisatie hebt: dat was het opzet van een lerend netwerk dat we in 2019 samen met Verso en de Sociale Innovatiefabriek organiseerden.
In deze blogpost getuigt Greet van Furia, de organisatie achter de jaarlijkse Nationale Vrouwendag, over hun ervaringen.
Aan de slag met impactgericht werken #1: VLAMO
1 jaar lang intensief werken aan het in kaart brengen van de impact die je als organisatie hebt: dat was het opzet van een lerend netwerk dat we in 2019 samen met Verso en de Sociale Innovatiefabriek organiseerden.
In deze blogpost getuigt Sophie van amateurmuziekorganisatie VLAMO over hun ervaringen.
+Aan de arbeid: Hilde Crevits (CD&V) over haar nieuwe job als minister van Werk
In februari 2020 waren we te gast op het kabinet van Hilde Crevits (CD&V), op dat moment enkele maanden aan het roer als Vlaams minister van Werk. We babbelden er uitgebreid over haar ambities als minister en bepaalde uitdagingen op de werkvloer: digitalisering, werkbaar werk en de nood om continue te blijven leren.
Zelf een leuk verhaal of inspirerende case om te delen?
Daar maak je onze stafmedewerker communicatie & ledenrelaties altijd blij mee!