Geen twijfel meer over economische werkloosheid in de socialprofitsector
Tijdens de coronacrisis kwam aan het licht dat de wetgeving rond tijdelijke werkloosheid om economische redenen strikt genomen niet mogelijk was voor veel socialprofit-organisaties.
Dankzij tussenkomst van Unisoc heeft de wetgever onlangs de wet gewijzigd om dit probleem op te lossen.
Wilde een onderneming gebruik maken van het stelsel tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen? Tot voor kort bepaalde artikel 77/1, §4 van de arbeidsovereenkomstenwet dat de onderneming het bewijs moest leveren van haar statuut van onderneming in moeilijkheden en daarvoor btw-aangiften moest indienen. Maar veel socialprofit-organisaties zijn niet btw-plichtig en kunnen daarom geen btw-aangifte indienen. Daarom waren zij uitgesloten van deze mogelijkheid.
Nu voegt de wet van 5 november 2023 een lid toe aan artikel 77/1, § 4:
“In afwijking op het algemene principe voorzien in deze paragraaf, kan een onderneming die niet onderworpen is aan de btw het bewijs leveren dat haar omzet, productie of bestellingen zijn gedaald op basis van alle documenten of rechtvaardigingsstukken van boekhoudkundige aard, andere dan btw-aangiften.”
Op die manier is het nu duidelijk dat ook deze organisaties toegang hebben tot het stelsel en is de rechtszekerheid gegarandeerd.
De wet is in werking getreden op 3 december 2023.
In het nieuwsbericht van Unisoc lees je meer hierover.
Praktische informatie over hoe je de tijdelijke werkloosheid schorsing bedienden ingevolge werkgebrek kan aanvragen vind je terug op de website van de RVA.
Anderen lazen ook dit:
Wettelijk kader voor de Samenlevingsdienst
Voortaan is er een wettelijk kader met een apart statuut voor jongeren die zich inzetten bij een gastorganisatie voor een project van algemeen belang.
Vanaf 1 juli in Brussel: werkgelegenheidssteun versterkt en nieuwe werkuitkering ziet het licht
De Brusselse regering heeft een besluit aangenomen dat de werkgelegenheidssteun in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest versterkt. Zo wil ze de effectiviteit van haar werkgelegenheidsmaatregelen vergroten. Het gaat voornamelijk om aanpassingen aan de bestaande regelgeving. Hiernaast heeft ze ook een nieuwe werkuitkering ingevoerd.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!