Einde arbeidsovereenkomst met onderling akkoord
Binnen de arbeidsrelatie kunnen werkgever en werknemer in onderling akkoord beslissen om de arbeidsovereenkomst die er bestaat te beëindigen, vrij en op elk ogenblik. De voorwaarden die gelden voor het einde van de arbeidsovereenkomst in kwestie leg je best schriftelijk vast in een overeenkomst.
Verder lezen? Deze inhoud is enkel voor leden
Anderen lazen ook dit:
Wettelijk kader voor de Samenlevingsdienst
Voortaan is er een wettelijk kader met een apart statuut voor jongeren die zich inzetten bij een gastorganisatie voor een project van algemeen belang.
Vanaf 1 juli in Brussel: werkgelegenheidssteun versterkt en nieuwe werkuitkering ziet het licht
De Brusselse regering heeft een besluit aangenomen dat de werkgelegenheidssteun in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest versterkt. Zo wil ze de effectiviteit van haar werkgelegenheidsmaatregelen vergroten. Het gaat voornamelijk om aanpassingen aan de bestaande regelgeving. Hiernaast heeft ze ook een nieuwe werkuitkering ingevoerd.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!