Generieke gids niet langer van kracht
Op 11 mei 2022, 2 maanden na het opheffen van de epidemische noodsituatie, eindigde voor de werkgevers de verplichting om de maatregelen van de Generieke Gids "Veilig Werken tijdens een epidemie of een pandemie” en van de aanvullende sectorgidsen toe te passen.
Bye bye Corona?
De epidemische noodsituatie voor de Covid-19 epidemie werd opgeheven op 11 maart 2022.
Daarna volgde nog een nazorgfase van twee maanden om te voorkomen dat er in de eindfase van de pandemie nieuwe uitbraken zouden ontstaan op de werkvloer. Ook aan deze nazorgfase is nu een einde gekomen.
Dat betekent dat je sinds 11 mei als werkgever niet meer verplicht bent om de bijzondere preventiemaatregelen in acht te nemen die worden bepaald in de waakzaamheidsfase van de nieuwe generieke gids “Veilig Werken tijdens een epidemie of een pandemie” en van de aanvullende sectorgidsen.
Om Corona definitief uit te wuiven is het misschien nog wat vroeg. Het blijft ook nu nog erg belangrijk om voorzichtig en alert te blijven om te verhinderen dat nieuwe opflakkeringen zich voordoen. De sociale partners van de Hoge Raad voor preventie en bescherming op het werk roepen de werkgevers daarom op om aandachtig te blijven en bij mogelijke haarden van virusoverdracht onmiddellijk de arbeidsarts te contacteren. De Generieke Gids blijft in zo’n situatie een goede inspiratiebron voor het nemen van de nodige maatregelen.
Anderen lazen ook dit:
Vereenvoudigde procedure voor de gemeenschappelijke interne dienst
Het wordt eenvoudiger om een gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (IDPBW) op te richten.
Op 2 mei 2024 werd een KB gepubliceerd dat de regels versoepelt voor de oprichting van een zogenaamde kleine gemeenschappelijke interne dienst.
Ergonomie op de werkplek - nieuwe regels en verplichtingen voor werkgevers
De Codex over het welzijn op het werk werd aangepast: ergonomie op de werkplek krijgt er een belangrijkere plaats in. De regels zijn in werking getreden op 25 mei 2024. Wat betekent dit voor jou?
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!