Loongrens betaald educatief verlof en Vlaams opleidingsverlof schooljaar 2023-2024
Een werknemer die een opleiding volgt en daarvoor betaald educatief verlof (BEV) of Vlaams opleidingsverlof (VOV) opneemt? Je mag het brutoloon van die werknemer tijdens de uren opleidingsverlof beperken tot een bepaald plafond.
Vanaf het schooljaar 2023-2024 wordt het loonplafond automatisch geïndexeerd en dit jaarlijks op 1 september. Voor het schooljaar 2023/2024 ligt het plafond op 3.500 euro. Je mag dus het loon van een werknemer die een hoger brutoloon heeft dan 3.500 euro aftoppen op dit bedrag voor het aantal uren waarop BEV of VOV wordt opgenomen.
Je moet dit niet doorvoeren. Je mag ook het gewone loon doorbetalen. Je zorgt er alleszins voor dat je sociaal secretariaat op de hoogte is van je keuze.
Bron: Wet van 5 november 2023 houdende diverse arbeidsbepalingen, BS 23 november 2023.
Anderen lazen ook dit:
Vereenvoudigde procedure voor de gemeenschappelijke interne dienst
Het wordt eenvoudiger om een gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (IDPBW) op te richten.
Op 2 mei 2024 werd een KB gepubliceerd dat de regels versoepelt voor de oprichting van een zogenaamde kleine gemeenschappelijke interne dienst.
Ergonomie op de werkplek - nieuwe regels en verplichtingen voor werkgevers
De Codex over het welzijn op het werk werd aangepast: ergonomie op de werkplek krijgt er een belangrijkere plaats in. De regels zijn in werking getreden op 25 mei 2024. Wat betekent dit voor jou?
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!