20 dagen geboorteverlof voor vaders en meemoeders vanaf 1 januari 2023
Goed nieuws voor kersverse vaders en meemoeders: zij krijgen vanaf 1 januari 2023 20 dagen verlof bij de geboorte van hun kind in plaats van de vroegere 15.
Waar gaat het precies over?
- Vanaf 1 januari 2023 wordt het recht op geboorteverlof een tweede keer met 5 dagen opgetrokken naar 20 dagen. In 2021 verhoogde het recht op geboorteverlof een eerste keer van 10 dagen naar 15 dagen.
- Dit verhoogd recht op geboorteverlof geldt voor geboortes die vanaf die datum plaatsvinden. Voor geboortes die dateren van vóór 1 januari 2023 blijft het recht op geboorteverlof van 15 dagen dus behouden.
Hoe zit dat ook alweer met de voorwaarden voor geboorteverlof?
De voorwaarden om geboorteverlof op te nemen wijzigen niet:
- Werknemers kunnen deze dagen vrij opnemen binnen een periode van 4 maanden vanaf de bevalling.
- De eerste 3 dagen van het geboorteverlof betaal je de werknemer het gewone loon.
- Voor de overige dagen krijgt de werknemer van het ziekenfonds een uitkering van 82% van het begrensd brutoloon.
Anderen lazen ook dit:
Vlaams opleidingsverlof: wijzigingen voor het schooljaar 2024-2025
De Vlaamse regering wil het Vlaams Opleidingsverlof vanaf het schooljaar 2024-2025 op een aantal punten wijzigen.
Voorlopig zijn deze wijzigingen nog in ontwerpfase. Dit wil zeggen dat ze nog niet definitief zijn en nog moeten voorgelegd worden aan de SERV en de Raad van State.
Hieronder geven we een overzicht van de wijzigingen die, onder voorbehoud van publicatie in het Staatsblad, vanaf 1 september 2024 in werking zullen treden.
Tijdskrediet of thematisch verlof vroeger beëindigen: niet meer terugbetalen
Wie ervoor kiest om een loopbaanonderbreking vroegtijdig stop te zetten, moet vanaf september 2024 niet meer alle uitkeringen terugbetalen.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!