Kennisbank

Enkele jaren geleden werd bij wet een tijdpad bepaald voor de geleidelijke verhoging van de wettelijke leeftijd voor het rustpensioen, de leeftijdvereiste voor de toegang tot het vervroegd pensioen en de minimumleeftijd voor het overlevingspensioen. Er werden ook heel wat overgangsmaatregelen voorzien. In dit artikel vind je het overzicht.

De werknemer die zijn aanvullend pensioenkapitaal, dat tijdens zijn loopbaan werd opgebouwd met werkgeversbijdragen, opneemt, geniet op basis van twee voorwaarden een voordelig belastingtarief van 10%

Een fusie tot een goed einde brengen: het is als vzw dikwijls een helse klus. Met welke regelgeving hou je rekening? Wanneer geldt die regelgeving? Wie zijn de betrokken werknemers? Wat betekent dat concreet. Deze FAQ geeft je eerste antwoorden op je vragen.

Wat met verkeersboetes die de werknemer oploopt in uitvoering van de arbeidsovereenkomst?

Op zoek naar een clausule in een overeenkomst waarbij je afspreekt dat een werknemer de kost van een bepaalde opleiding moet terugbetalen als die werknemer uit dienst gaat binnen een bepaalde periode? Zo'n clausule wordt een scholingsbeding genoemd. Je vindt hieronder de voorwaarden waaronder je zo'n beding kunt sluiten en een modelovereenkomst.

Hier lees je alles over de verschillende sociale inspectiediensten en hun bevoegdheden en focus. Je leest hoe je je kunt voorbereiden op een bezoek van een sociale inspectiedienst en wat je kan verwachten als een inbreuk werd vastgesteld.

Of het nu onverwacht is of aangekondigd: een bezoek van de sociale inspectie kan gepaard gaan met veel extra stress, ook al heb je je zaakjes op orde. Wat kan je doen om je voor te bereiden en waar moet je op letten? Hieronder lees je wat een sociale inspectiedienst eigenlijk komt doen, wat ze mogen onderzoeken en wat je kan verwachten als er een fout wordt vastgesteld.

Download hier de documenten die je nodig hebt wanneer een werknemer in swt gaat.

De regering wil de bevolking activeren en langer aan de slag houden. Ook via de pensioenhervormingen. Hoe dan precies? Door in de pensioenberekening voor werknemers gewerkte periodes sterker te waarderen dan niet-gewerkte periode en werken dus beter te belonen dan niet werken.

Een overzicht van de concrete maatregelen die gepubliceerd zijn in het Staatsblad en gelden voor alle pensioenen die ten vroegste op 1 januari 2019 ingaan.

Werkgevers die een werknemer volledig vrijstellen van prestaties, betalen sinds 2018 een activeringsbijdrage bovenop de normale rsz-bijdragen.

Werkgevers die een werknemer volledig vrijstellen van prestaties, betalen sinds 2018 een activeringsbijdrage bovenop de normale rsz-bijdragen. De RSZ verduidelijkt in haar instructies voor het eerste kwartaal van 2019 wanneer je de activeringsbijdrage niet moet betalen. Meer daarover lees je in dit artikel.

Als je je werknemer vrijstelt van prestaties tijdens de opzegtermijn, dan moet die zich voortaan binnen de maand inschrijven bij de VDAB of Actiris. Je bent als werkgever vanaf nu ook verplicht om de werknemer hierover schriftelijk te informeren.