RSZ: aangepaste forfaitaire kostenvergoedingen in het kader van telethuiswerk
Als werkgever kun je werknemers die op regelmatige basis een substantieel deel van hun arbeidstijd aan thuiswerk doen, een forfaitaire kantoorvergoeding geven. De RSZ verhoogt het maximumforfait van de kantoorvergoeding als gevolg van een indexaanpassing. Daarnaast deelt de RSZ mee dat de 10%-regeling voor telewerkers uitdovend is.
Verhoging kantoorvergoeding op 1 april en 1 juni 2022
De bureaukostenvergoeding voor werknemers die regelmatig van thuis werken bedraagt:
- 137,40 euro/maand voor de periode van 1 april tot 31 mei 2022
- 140,15 euro/maand vanaf 1 juni 2022
De fiscus aanvaardt deze forfaitaire bedragen ook als terugbetalingen van kosten volgens de bepalingen uit de circulaire van 26 februari 2021 over tussenkomsten van de werkgever voor thuiswerk.
Standpuntswijziging rond de 10%-regeling voor telewerkers
De RSZ aanvaardde tot voor kort dat je telewerkers een forfaitaire kostenvergoeding geeft van ten hoogste 10% van het brutoloon, verdiend in de telewerktijd.
Vanaf 1 juni 2022 dooft deze regeling uit en kan deze vergoeding enkel nog verder toegekend worden aan de werknemers aan wie ze vóór deze datum werd toegekend, en voor zover het aandeel telewerk niet groter wordt.
Anderen lazen ook dit:
Laatste prognose indexaanpassing
De spilindex is in april 2024 overschreden. Daardoor zullen de lonen in onze sector in juni 2024 met 2% stijgen.
Aanpassing maximumbedrag kilometervergoeding
Het maximale bedrag voor de kilometervergoeding voor dienstverplaatsingen verhoogd vanaf 1 juli 2024 naar 0,4297 euro per kilometer.
Informatie onder voorbehoud van publicatie in het Belgisch Staatsblad.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!