Tijdskrediet of thematisch verlof vroeger beëindigen: niet meer terugbetalen
Wie ervoor kiest om een loopbaanonderbreking vroegtijdig stop te zetten, moet vanaf september 2024 niet meer alle uitkeringen terugbetalen.
Terugvordering RVA-uitkeringen
De RVA doet geen terugvordering meer van alle ontvangen uitkeringen wanneer een werknemer, in overleg met de werkgever, de loopbaanonderbreking eerder beëindigt en hierdoor de minimumtermijnen niet respecteerde.
Terugvordering was vroeger alleen te vermijden wanneer dit vroegtijdig beëindigen veroorzaakt werd door uitzonderlijke omstandigheden, die werden voorgelegd en aanvaard door de administrateur generaal van de RVA.
Wat verandert er?
Een werknemer kan een tijdskrediet of thematisch verlof vroegtijdig stopzetten mits akkoord van de werkgever. De werknemer zal dan niet langer de toegekende uitkeringen moeten terugbetalen.
De niet-opgebruikte maanden van de aangevraagde en vroeger stopgezette loopbaanonderbreking worden nog altijd in mindering gebracht van de nog geldende rechten. Er is met andere woorden volledige vermindering van de loopbaankorf tijdskrediet of de rechten bij de verschillende vormen van thematisch verlof, met aanrekening van de volledig aangevraagde periode.
Akkoord werkgever en verwittiging RVA door werknemer nodig
Het is bij de vroegtijdige stopzetting noodzakelijk dat:
- de werkgever akkoord gaat met het vroegtijdig stopzetten van de loopbaanonderbreking;
- de werknemer de RVA tijdig en schriftelijk verwittigt van de stopzetting (voordat de maand is begonnen en voordat er hiervoor uitkering werd betaald).
Wanneer de RVA de maand van uitkering, waarvoor stopzetting werd aangevraagd, toch al uitbetaalde, dan zal er hiervoor wel terugvordering zijn van de RVA.
De nieuwe wet treedt in werking op 1 september 2024.
Anderen lazen ook dit:
Vlaams opleidingsverlof: wijzigingen voor het schooljaar 2024-2025
De Vlaamse regering wil het Vlaams Opleidingsverlof vanaf het schooljaar 2024-2025 op een aantal punten wijzigen.
Voorlopig zijn deze wijzigingen nog in ontwerpfase. Dit wil zeggen dat ze nog niet definitief zijn en nog moeten voorgelegd worden aan de SERV en de Raad van State.
Hieronder geven we een overzicht van de wijzigingen die, onder voorbehoud van publicatie in het Staatsblad, vanaf 1 september 2024 in werking zullen treden.
Wetgeving arbeidsongevallen en beroepsziekten voortaan van toepassing op 'kleine statuten'
Op 15 mei 2024 werd het koninklijk besluit tot wijziging van diverse bepalingen inzake sociale zekerheid betreffende de "kleine statuten" van 26 april 2024 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!