Vertrouwenspersoon verplicht voor organisaties met 50 werknemers of meer
Organisaties vanaf 50 werknemers zijn vanaf 1 december 2023 verplicht om minstens één vertrouwenspersoon aan te stellen. De vertrouwenspersoon is in de organisatie een laagdrempelig informeel aanspreekpunt waar werknemers terecht kunnen voor hun psychosociaal welzijn. Zo wil de wetgever ervoor zorgen dat er meer vertrouwenspersonen zijn in grote organisaties. In het kader van welzijn op het werk zijn zij sleutelfiguren in de eerstelijnszorg.
Verder lezen? Deze inhoud is enkel voor leden
Anderen lazen ook dit:
Vereenvoudigde procedure voor de gemeenschappelijke interne dienst
Het wordt eenvoudiger om een gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (IDPBW) op te richten.
Op 2 mei 2024 werd een KB gepubliceerd dat de regels versoepelt voor de oprichting van een zogenaamde kleine gemeenschappelijke interne dienst.
Ergonomie op de werkplek - nieuwe regels en verplichtingen voor werkgevers
De Codex over het welzijn op het werk werd aangepast: ergonomie op de werkplek krijgt er een belangrijkere plaats in. De regels zijn in werking getreden op 25 mei 2024. Wat betekent dit voor jou?
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!