Via Vorming Hogerop: beroepsgerichte opleidingen voor laaggeschoolde werknemers
Het project ‘Via Vorming Hogerop' biedt lager geschoolde werknemers de mogelijkheid om een beroepsgerichte opleiding te volgen. Als werkgever krijg je een tussenkomst in de loonkosten van de vervanger of de persoon die de opleiding volgt.
Voordelen voor werknemer en werkgevers:
- De werknemer blijft zijn of haar loon ontvangen tijdens de opleiding
- De werknemer moet niet gaan werken tijdens de lessen of stages
- De werkgever krijgt een budget om een tijdelijke vervanger in dienst te nemen.
- De opleiding is gratis want het Vormingsfonds betaalt het inschrijvingsgeld (volledig) en cursusgeld tot maximum € 200.
Schooljaar 2023 - 2024
VIVO herneemt ook voor schooljaar 2023-2024 dit project. Meer lezen en een aanvraag indienen kan op de website van VIVO.
Wil je intekenen voor het project en dus een laaggeschoolde werknemer de kans geven om een opleiding te volgen, dan kan dat tot en met 15 maart 2024.
Anderen lazen ook dit:
Vereenvoudigde procedure voor de gemeenschappelijke interne dienst
Het wordt eenvoudiger om een gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (IDPBW) op te richten.
Op 2 mei 2024 werd een KB gepubliceerd dat de regels versoepelt voor de oprichting van een zogenaamde kleine gemeenschappelijke interne dienst.
Ergonomie op de werkplek - nieuwe regels en verplichtingen voor werkgevers
De Codex over het welzijn op het werk werd aangepast: ergonomie op de werkplek krijgt er een belangrijkere plaats in. De regels zijn in werking getreden op 25 mei 2024. Wat betekent dit voor jou?
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!