atelierverantwoordelijke Boomerang schrijnwerkerij - Groot Eiland
Organisatie
Groot Eiland
Heb jij ervaring in schrijnwerkerij? Wil jij een positieve bijdrage leveren aan onze samenleving? Spreekt een job in de sociale economie je aan?
Dan is deze vacature iets voor jou.
Wie zijn wij?
Groot Eiland biedt Brusselaars en bewoners uit de rand die ver van de arbeidsmarkt staan de kans om hun competenties, creativiteit en talenten te ontplooien. Via opleiding en werkervaring in uiteenlopende sectoren zoals schrijnwerkerij, verkoop, horeca en stadslandbouw en via jobcoaching begeleiden we hen op weg naar een baan.
Daarnaast bieden we arbeidszorg, een werk- en begeleidingstraject op maat aan personen die om uiteenlopende redenen niet terecht kunnen in het reguliere arbeidscircuit.
Bewuste consumenten en bedrijven met aandacht voor transitie kunnen meestappen in ons verhaal via de brede waaier aan diensten en producten die we aanbieden. Duurzaamheid, sociaal ondernemen en een economisch realistisch businessmodel gaan hand in hand bij alles wat we doen.
Boomerang is de naam van de schrijnwerkerij. Er worden meubels gemaakt op maat zoals inbouwkasten, keukens, kantoormeubelen en deuren-en stoelen. We werken zo veel mogelijk met lokale en milieuvriendelijke houtsoorten en met resthout.
Je functie
Als atelierverantwoordelijke stuur je ons atelierteam dagelijks aan bij het produceren en plaatsen van meubelprojecten zodat deze projecten binnen een redelijke termijn uitgevoerd worden. Je zorgt voor een heldere taakverdeling en voor werkstructuur en -dynamiek.
Je werkt nauw samen met de trajectbegeleider en je wordt geruggensteund door de eenheidsverantwoordelijken
Functie
Takenpakket:
- Versterken van de competenties van mensen die ver van de arbeidsmarkt staan zodat ze daarna een plaats vinden op de arbeidsmarkt. Dit is de voornaamste doelstelling van de schrijnwerkerij.
- Opvolgen van de planning van de projecten.
- Nemen van beslissingen over de verschillende projecten in samenspraak met de eenheidsverantwoordelijken.
- Zorgen voor een goede werkvoorbereiding voor de verschillende projecten.
- Zorgen voor de orde en veiligheid in het atelier
Opmeten voor nieuwe projecten
- Opvolgen van de veiligheid
- Sporadisch contacten leggen met klanten in verband met lopende projecten.
Profiel
Profiel:
- Minstens 2,5 jaar ervaring in schrijnwerkerij
- Oog voor nauwkeurigheid, veiligheid en kwaliteit
- Kennis van veiligheidsnormen in de bouw (in bezit zijn van VCA-attest)
- Goede mondelinge kennis van het Nederlands en Frans
- Voeling hebben met kwetsbare werkzoekenden
Aanbod
Wij bieden:
- Voltijds contract of contract 80%
- Loonbarema PC 329.01
- Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer en/of fietsvergoeding
- Ecocheques
- Werken in een multiculturele organisatie die kansen geeft aan langdurig werkzoekenden
- Afhankelijk van je leeftijd minimum 25 tot maximum 56 dagen verlof per jaar
Solliciteren
Geïnteresseerd?
Stuur dan vandaag nog je motivatiebrief en cv naar:
Groot Eiland – T.a.v. Karolien Van den Bossche
Henegouwenkaai 29 bus 2, 1080 Molenbeek
of karolien@grooteiland.brussels
We sluiten de sollicitatie af op 31/08/2024.
VOOR GROOT EILAND ZIJN GELIJKE KANSEN BELANGRIJK ONGEACHT AFKOMST, GESLACHT, LEEFTIJD EN HANDICAP
Type:
Tewerkstelling:
Regio:
Ook interessant:
![10 Fons Leroy c Michiel Devijver](/files/Afbeeldingen/Blog/_375x281_crop_center-center_60_line/10_Fons-Leroy-c-Michiel-Devijver.jpg)
Krapte op de arbeidsmarkt: de kijk van Fons Leroy
De problematiek van de krapte op de arbeidsmarkt gaat al een hele tijd mee. Meer en meer sectoren hebben het moeilijk om werknemers te vinden. Hoewel we voorzichtig moeten zijn met de interpretatie van cijfers, wijst het aantal vacatures dat de laatste maanden bij VDAB verschijnt ook op een opmerkelijke stijging in de socioculturele sector. Tijd voor een gesprek met Fons Leroy.
![14 Joni Delanoeije](/files/Afbeeldingen/Blog/_440x330_crop_center-center_82_line/14_Joni-Delanoeije.jpg)
Thuiswerken: het nieuwe normaal?
Thuiswerken, we hebben het tijdens de coronaperiode allemaal noodgedwongen gedaan. Omdat het moest. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken is niet nieuw, maar de pandemie lijkt voor veel organisaties de brandversneller geweest om werk anders te gaan organiseren. We gaan te rade bij onderzoekster Joni Delanoeije.
![Ons jaar in cijfers 2023](/files/_660x495_crop_center-center_82_line/ons-jaar-in-cijfers-2023.png)
Wat deed Sociare voor jou in 2023?
Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!