Formaat vzw werft een open jeugdwerkondersteuner regio Oost-Vlaanderen aan (voltijdse tewerkstelling, onbepaalde duur) - Formaat vzw
Organisatie
Formaat vzw
Wat doet Formaat?
Formaat ondersteunt open jeugdwerkinitiatieven over heel Vlaanderen. We doen dit met een 60-tal personeelsleden vanuit 4 steden verspreid in Vlaanderen en Brussel.
Open jeugdwerk zijn initiatieven opgestart door jongeren, voor jongeren. Voorbeelden zijn jeugdhuizen, jeugdcentra, zelforganisaties, jeugdclubs, vindplaatsgericht werk, outreachend werk, pleinwerk ... Alle jongeren zijn er welkom en worden gestimuleerd en ondersteund om initiatief te nemen.
Wat mag je van Formaat verwachten?
Mensen maken Formaat waardevol. Zoals in het open jeugdwerk iedere jongere welkom is, zo is bij Formaat iedere medewerker welkom. We vinden het belangrijk dat je jezelf kan zijn bij Formaat. Daarom selecteren we op basis van talenten en persoonlijkheid, en dus niet op basis van leeftijd, afkomst, geslacht, gender, geaardheid, geloofsovertuiging of beperking.
Formaat staat voor écht teamwerk en stelt werkplezier centraal.
We geloven dat onze medewerkers, dankzij gedeeld leiderschap en een horizontale organisatiestructuur, de organisatie mee maken en richting geven.
Bij Formaat hebben medewerkers geen vaste functies; de verdeling van taken is voortdurend in beweging. We streven naar de meest geschikte verdeling van rollen op basis van ieders talenten.
Functie
Team & opdracht
Team vrijwillige initiatieven werkt aan een eigentijds en inclusief open jeugdwerklandschap waarin een brede en diverse groep jongeren initiatief kan nemen. Het team biedt hen de nodige ondersteuning, advies en tools. Het team bouwt een sterke relatie uit met bestaande en nieuwe vrijwilligers in open jeugdwerkinitiatieven.
Als open jeugdwerkondersteuner met een focus op de regio Oost-Vlaanderen ondersteun je open jeugdwerkinitiatieven die heel divers zijn. Deze initiatieven verschillen in grootte, doelgroep en activiteiten. Je ondersteunt vrijwillige jeugdhuizen en andere initiatieven met advies en vormingen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor bestuurders en vrijwilligers en helpt hen bij het starten of verder ontwikkelen van hun organisaties. Ze kunnen bij jou terecht met al hun vragen over open jeugdwerk. Jij gaat op zoek naar de beste manier om hen te ondersteunen, zodat ze hun werk goed kunnen doen. Met je ervaring en kennis ontwikkel je strategieën en bouw je netwerken om open jeugdwerkinitiatieven bekender te maken.
Verantwoordelijkheden
- Je werkt aan een sterke relatie met vrijwilligers bij onze leden door:
- op bezoek te gaan bij en gesprekken te voeren met open jeugdwerkinitiatieven;
- vrijwilligers in open jeugdwerkinitiatieven persoonlijk te motiveren om deel te nemen aan ons vormingsaanbod.
- Je ondersteunt vrijwilligers om hun engagement in hun organisatie optimaal te kunnen doen door:
- hen te coachen en te begeleiden bij de start of verdere uitbouw van hun werking;
- (mee) vormingsinitiatieven en netwerkmomenten te organiseren voor deze vrijwilligers (zowel grote, meerdaagse activiteiten als regionale avonden voor bestuurders);
- advies te verlenen via verschillende kanalen (helpdesk, mail, social media).
- Je verdiept je in thema’s die open jeugdwerkinitiatieven aanbelangen, bijvoorbeeld vzw-wetgeving en organisatiestructuur. Je verspreidt die expertise op een laagdrempelige manier binnen de organisatie en naar de doelgroep toe.
Profiel
Wat verwachten we van jou?
Profiel
- Je bent gepassioneerd door hoe jongeren samenkomen, zich organiseren en engageren in de vrije tijd. Je gelooft in de kracht van open jeugdwerk.
- Je hebt voeling met de diversiteit die eigen is aan het open jeugdwerk in een steeds meer verstedelijkt Vlaanderen.
- Je kan op een vlotte en gelijkwaardige manier contact leggen met jonge bestuurders.
- Je bent een teamspeler. Je vindt het fijn om samen met collega’s een project uit te werken.
- Je kan zelfstandig werken.
- Je werkt graag in de vrije tijd van jongeren. We vragen een grote mate van flexibiliteit (en bieden dit ook als werkgever). Avond- en weekendwerk is voor jou geen probleem.
- Geen diploma of ervaring vereist, wel goesting om bij te leren
Aanbod
Wat hebben we voor jou? Een job van FORMAAT!
- Een job met veel eigenaarschap en autonomie.
- Kansen tot opleiding van bij je inwerking en doorheen heel je loopbaan bij Formaat.
- Samenwerken in een gedreven team en een inspirerende organisatie.
- We bieden jou een voltijds contract van onbepaalde duur. Een voltijdse werkweek bedraagt 38 uren.
- Een bruto aanvangswedde bij een voltijdse tewerkstelling van 2.765,63 euro per maand (bij 0 jaar anciënniteit, barema B1c). Relevante anciënniteit wordt in aanmerking genomen.
- Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro.
- Extra voordelen: fietsvergoeding en/of volledige tussenkomst openbaar vervoer voor woon-werkverkeer, extralegale verlofdagen, eindejaarspremie.
- Je standplaats is Gent, op 5min wandelen van het treinstation Gent-Dampoort.
- We bieden de mogelijkheid om deels van thuis uit te werken. Thuiswerkvergoeding van €3,5/dag.
Solliciteren
Word jij onze nieuwe collega? Solliciteer snel!
Stuur je motivatiebrief of filmpje en je CV tot en met 01/09/2024 naar sollicitaties@formaat.be, t.a.v. Marlies Van Maele. Vermeld in het onderwerp van je mail duidelijk “open jeugdwerkondersteuner”.
Het sollicitatiegesprek is gepland op vrijdag 06/09/2024. Dit is een kort kennismakingsgesprek, dat zowel fysiek als online kan doorgaan. Meer informatie: Marlies Van Maele, 03 226 40 83 of www.formaat.be
Wij vinden het belangrijk dat iedereen kan deelnemen aan de selectieprocedure. Heb je hierover nog specifieke vragen of noden, mail ons dan even (sollicitaties@formaat.be).
Meer info over onze selectieprocedure vind je op Werken bij Formaat - Formaat.
Type:
Tewerkstelling:
Regio:
Ook interessant:
![10 Fons Leroy c Michiel Devijver](/files/Afbeeldingen/Blog/_375x281_crop_center-center_60_line/10_Fons-Leroy-c-Michiel-Devijver.jpg)
Krapte op de arbeidsmarkt: de kijk van Fons Leroy
De problematiek van de krapte op de arbeidsmarkt gaat al een hele tijd mee. Meer en meer sectoren hebben het moeilijk om werknemers te vinden. Hoewel we voorzichtig moeten zijn met de interpretatie van cijfers, wijst het aantal vacatures dat de laatste maanden bij VDAB verschijnt ook op een opmerkelijke stijging in de socioculturele sector. Tijd voor een gesprek met Fons Leroy.
![14 Joni Delanoeije](/files/Afbeeldingen/Blog/_440x330_crop_center-center_82_line/14_Joni-Delanoeije.jpg)
Thuiswerken: het nieuwe normaal?
Thuiswerken, we hebben het tijdens de coronaperiode allemaal noodgedwongen gedaan. Omdat het moest. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken is niet nieuw, maar de pandemie lijkt voor veel organisaties de brandversneller geweest om werk anders te gaan organiseren. We gaan te rade bij onderzoekster Joni Delanoeije.
![Ons jaar in cijfers 2023](/files/_660x495_crop_center-center_82_line/ons-jaar-in-cijfers-2023.png)
Wat deed Sociare voor jou in 2023?
Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!