GECO - Educatief consulent - Huis van het Nederlands Brussel vzw
Organisatie
Huis van het Nederlands Brussel vzw
Het Huis van het Nederlands helpt Brusselaars die Nederlands willen leren, oefenen of gebruiken.
De organisatie:
- informeert en test mensen die Nederlands willen leren en adviseert hen over cursussen, zelfstudie en Nederlandstalige activiteiten.
- schrijft zijn klanten in voor de meest geschikte cursus Nederlands.
- helpt Brusselaars om Nederlands te oefenen.
- stimuleert en helpt organisaties, instellingen en bedrijven in Brussel om Nederlands een plaats te geven.
- werkt mee aan de kwaliteit van het aanbod Nederlands voor volwassenen in de hoofdstad.
Meer informatie over het Huis van het Nederlands vind je op www.huisnederlandsbrussel.be.
Functie
Als educatief consulent werk je in het Team Screening & Oriëntering. Dat team begeleidt bezoekers naar een cursus Nederlands die het best bij hen past.
- Je voert intakegesprekken met mensen die in Brussel wonen en die Nederlands willen leren.
- Je test het taalniveau en de leervaardigheid van klanten.
- Je begeleidt hen naar de opleiding die het best bij hen past.
- Je registreert hun gegevens in een digitale databank.
- Je beantwoordt vragen van klanten telefonisch en per mail.
- Je biedt administratieve ondersteuning bij de inschrijvingen.
- Je onthaalt klanten en maakt hen wegwijs in het Huis.
Profiel
- Je voldoet aan volgende voorwaarden voor een geco-overeenkomst:
- je bent gedomicilieerd in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
- je bent ingeschreven bij Actiris
- je bent minimum 6 maanden ingeschreven als werkzoekende; of je bent minimum 40 jaar en minstens 1 dag uitkeringsgerechtigd
- je hebt een diploma hoger secundair onderwijs
- De volledige informatie over de geco-voorwaarden vind je op https://www.actiris.brussels/nl/burgers/geco-contract/.
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands (minstens op niveau B2).
- Je spreekt goed Frans en Engels. Spreek je ook een andere taal? Dat is een pluspunt.
- Je communiceert vlot en helder.
- Je kan goed luisteren en bent klantvriendelijk.
- Je gaat nauwkeurig om met administratieve gegevens.
- Je denkt oplossingsgericht en werkt efficiënt.
- Je blijft kalm in stressvolle situaties en drukke periodes.
- Je werkt vlot zelfstandig en in een team.
- Je bent vertrouwd met Office 365 en leert graag nieuwe software gebruiken.
Het Huis van het Nederlands Brussel waardeert diversiteit, ook bij zijn medewerkers. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, levensfilosofie, leeftijd, seksuele voorkeur of handicap. Heb je door je handicap aanpassingen nodig bij een of meer selectiefases? Contacteer ons, dan zoeken wij een oplossing.
Aanbod
- Je komt terecht in een dynamische organisatie met een enthousiast en divers team.
- Je werkt in Brussel en omgeving, met een kantoorplek in een authentiek gebouw in het hartje van de stad.
- Je krijgt een voltijdse geco-overeenkomst van CVO Brussel (verlengbaar per schooljaar), met:
- een loon volgens salarisschaal 250 – barema 311 van Onderwijs Vlaanderen
- 1 maaltijdcheque van 6 euro per gewerkte dag.
- gratis openbaar vervoer of een fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer.
- 20 dagen vakantie
- en een sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
- 1 dag arbeidsduurvermindering per maand. Je werkt volgens een 38-urenweek. In de praktijk werk je 40 uur per week. Zo krijg je 12 dagen compensatieverlof per jaar.
- wekelijks minimaal 1 avondpermanentie.
Solliciteren
Heb je interesse?
Solliciteer ten laatste op 18 september 2024 via onze website:
- open onze website www.huisnederlandsbrussel.be
- ga naar de pagina ‘Vacatures’
- klik op de vacature ‘educatief consulent’ (lees verder)
- klik onderaan op de link ‘solliciteren’
- vul het sollicitatieformulier in en laad je cv en motivatiebrief op
Wij behandelen jouw sollicitatie in alle discretie.
Type:
Tewerkstelling:
Regio:
Ook interessant:
![10 Fons Leroy c Michiel Devijver](/files/Afbeeldingen/Blog/_375x281_crop_center-center_60_line/10_Fons-Leroy-c-Michiel-Devijver.jpg)
Krapte op de arbeidsmarkt: de kijk van Fons Leroy
De problematiek van de krapte op de arbeidsmarkt gaat al een hele tijd mee. Meer en meer sectoren hebben het moeilijk om werknemers te vinden. Hoewel we voorzichtig moeten zijn met de interpretatie van cijfers, wijst het aantal vacatures dat de laatste maanden bij VDAB verschijnt ook op een opmerkelijke stijging in de socioculturele sector. Tijd voor een gesprek met Fons Leroy.
![14 Joni Delanoeije](/files/Afbeeldingen/Blog/_440x330_crop_center-center_82_line/14_Joni-Delanoeije.jpg)
Thuiswerken: het nieuwe normaal?
Thuiswerken, we hebben het tijdens de coronaperiode allemaal noodgedwongen gedaan. Omdat het moest. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken is niet nieuw, maar de pandemie lijkt voor veel organisaties de brandversneller geweest om werk anders te gaan organiseren. We gaan te rade bij onderzoekster Joni Delanoeije.
![Ons jaar in cijfers 2023](/files/_660x495_crop_center-center_82_line/ons-jaar-in-cijfers-2023.png)
Wat deed Sociare voor jou in 2023?
Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!