GECO - vervangingsovereenkomst Projectverantwoordelijke Taalpromotie & Oefenkansen - Huis van het Nederlands Brussel vzw
Organisatie
Huis van het Nederlands Brussel vzw
Het Huis van het Nederlands Brussel wil van het Nederlands een troef maken voor zoveel mogelijk Brusselaars.
De organisatie:
- informeert en test mensen die Nederlands willen leren en adviseert hen over cursussen, zelfstudie en Nederlandstalige activiteiten.
- schrijft zijn klanten in voor de meest geschikte cursus Nederlands.
- helpt Brusselaars om Nederlands te oefenen.
- stimuleert en helpt organisaties, instellingen en bedrijven in Brussel om Nederlands een plaats te geven.
- werkt mee aan de kwaliteit van het aanbod Nederlands voor volwassenen in de hoofdstad.
Meer informatie over het Huis vind je op www.huisnederlandsbrussel.be.
Functie
Nederlands leren betekent dat je het ook effectief gebruikt, en dat is in Brussel niet altijd evident. Het Huis helpt anderstalige Brusselaars om Nederlands te oefenen en stimuleert Brusselse organisaties om oefenkansen Nederlands aan te bieden.
Als projectverantwoordelijke taalpromotie en oefenkansen promoot jij het bestaande aanbod oefenkansen in Brussel en ga je ook op zoek naar nieuwe oefenkansen in de stad.
- Je promoot via verschillende kanalen de oefenkansen die aanwezig zijn in de stad en het aanbod (conversatietafels en andere oefenactiviteiten) van het Huis.
- Je gaat actief op zoek naar nieuwe oefenkansen Nederlands in Brussel.
- Je gaat samenwerkingen aan met organisaties om hen promotioneel en inhoudelijk te ondersteunen bij het aanbieden van conversatietafels en andere oefenactiviteiten.
- Je ontwikkelt zelf nieuwe oefenactiviteiten en geeft er infosessies over bij partnerorganisaties.
- Je werkt acties, evenementen of andere instrumenten uit om oefenactiviteiten te promoten.
- Je geeft infosessies over oefenkansen Nederlands in Brussel en bemant infostands.
- Je werkt in het team Taalpromotie & Oefenkansen. Dat team helpt Brusselaars en verlaagt drempels om Nederlands te oefenen en te gebruiken. Je rapporteert aan de coördinator Taalpromotie & Oefenkansen en werkt nauw samen met je collega’s taalpromotie & oefenkansen.
Profiel
Je voldoet aan volgende voorwaarden voor een geco-overeenkomst:
- je bent gedomicilieerd in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
- je bent ingeschreven bij Actiris.
- je bent minimum 6 maanden ingeschreven als werkzoekende; of je bent minimum 40 jaar en minstens 1 dag uitkeringsgerechtigd.
- je hebt een masterdiploma.
- De volledige informatie over de geco-voorwaarden vind je op https://www.actiris.brussels/nl/burgers/geco-contract/.
- Je voelt je thuis in Brussel en kent de stad goed, ook op sociaal en cultureel vlak.
- Je houdt van sociaal contact.
- Organiseren en plannen doe je als de beste.
- Je denkt oplossingsgericht en neemt spontaan initiatief.
- Je communiceert vlot en weet anderen te enthousiasmeren.
- Je kan mensen organisch aansturen.
- Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands (minstens niveau B2 behaald) en spreekt vlot Frans.
- Je werkt vlot met PC en bent vertrouwd met het gebruik van sociale media. Ervaring met Wordpress is een pluspunt.
- Je stelt je flexibel op en bent bereid om af en toe (max. 2x/maand) ’s avonds of in het weekend te werken.
Het Huis van het Nederlands Brussel waardeert diversiteit, ook bij zijn medewerkers. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, levensfilosofie, leeftijd, seksuele voorkeur of handicap. Heb je door je handicap aanpassingen nodig bij een of meer selectiefases? Contacteer ons, dan zoeken wij een oplossing.
Aanbod
- Je komt terecht in een dynamische organisatie met een enthousiast en divers team.
- Je werkt in Brussel en omgeving, met een kantoorplek in een authentiek gebouw in het hartje van de stad.
Je krijgt een deeltijdse geco-vervangingsovereenkomst (40%) met:
- een brutoloon volgens loonbarema L1 binnen PC 329.01 (2.271 euro bruto per maand bij 2 jaar anciënniteit, 2.513 euro bij 5 jaar anciënniteit)
- 1 maaltijdcheque van 6 euro per gewerkte dag.
- gratis openbaar vervoer of een fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer.
- 20 dagen wettelijke vakantie op jaarbasis op basis van een voltijdse tewerkstelling.
- 12 dagen arbeidsduurvermindering op basis van een voltijdse tewerkstelling. Een voltijdse werkweek bedraagt 38 uur. In de praktijk werkt een voltijdse werknemer 40 uur per week. Dat levert maandelijks een dag arbeidsduurvermindering op.
Solliciteren
Heb je interesse?
Laad je CV en motivatiebrief op.
Wij behandelen jouw sollicitatie in alle discretie.
Type:
Tewerkstelling:
Regio:
Ook interessant:
![10 Fons Leroy c Michiel Devijver](/files/Afbeeldingen/Blog/_375x281_crop_center-center_60_line/10_Fons-Leroy-c-Michiel-Devijver.jpg)
Krapte op de arbeidsmarkt: de kijk van Fons Leroy
De problematiek van de krapte op de arbeidsmarkt gaat al een hele tijd mee. Meer en meer sectoren hebben het moeilijk om werknemers te vinden. Hoewel we voorzichtig moeten zijn met de interpretatie van cijfers, wijst het aantal vacatures dat de laatste maanden bij VDAB verschijnt ook op een opmerkelijke stijging in de socioculturele sector. Tijd voor een gesprek met Fons Leroy.
![14 Joni Delanoeije](/files/Afbeeldingen/Blog/_440x330_crop_center-center_82_line/14_Joni-Delanoeije.jpg)
Thuiswerken: het nieuwe normaal?
Thuiswerken, we hebben het tijdens de coronaperiode allemaal noodgedwongen gedaan. Omdat het moest. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken is niet nieuw, maar de pandemie lijkt voor veel organisaties de brandversneller geweest om werk anders te gaan organiseren. We gaan te rade bij onderzoekster Joni Delanoeije.
![Ons jaar in cijfers 2023](/files/_660x495_crop_center-center_82_line/ons-jaar-in-cijfers-2023.png)
Wat deed Sociare voor jou in 2023?
Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!