Ga verder naar de inhoud

Inspirerende vrouwelijke mentoren - Vrouwennet vzw

Organisatie

Vrouwennet vzw

Vrouwennet vzw, hét netwerk van actieve en ondernemende vrouwen, is de overkoepelende organisatie voor de Markant-, Best Pittig- en Artemis-groepen. Vrouwennet vzw heeft er al een lange traditie van projectwerking op zitten waarbij ze inzet op vrouwelijk ondernemerschap. De vereniging typeert en onderscheidt zich van andere vrouwenorganisaties doordat zij er voortdurend op focust om vrouwen aan te moedigen om ondernemend in het leven te staan. Zo organiseert Vrouwennet vzw jaarlijks verschillende initiatieven, waaronder de WOMED Award, inspiratiecafés en het Fempreneurs-mentoringtraject, met als doel om vrouwen te sensibiliseren en te inspireren richting zelfstandig ondernemerschap. Vrouwennet vzw is een organisatie die wordt gedragen door een 20-tal vaste medewerkers en een uitgebreid netwerk van vrijwilligers.

In het kader van het Fempreneurs-mentoringprogramma zoeken wij INSPIRERENDE VROUWELIJKE MENTOREN.

Vrouwennet vzw zet haar schouders onder verschillende gesubsidieerde projecten, zoals Fempreneurs. Zo
stimuleren we vrouwen in ondernemerschap, en brengen we ondernemende vrouwen met elkaar in contact om van elkaar te leren en elkaar te inspireren. Samen werken we aan een inclusieve en bloeiende gemeenschap van vrouwelijke ondernemers, waar iedereen de kans krijgt om haar potentieel te ontplooien en kennis te delen.

Ben jij een ervaren onderneemster? En wil je graag je steen(tje) bijdragen aan de groei
van een jonge onderneming en aan het versterken van vrouwelijk ondernemerschap in
Vlaanderen? Ben je bereid om je kennis, ervaringen en competenties als onderneemster te
delen met een duo van mentees? Dan heten wij je van harte welkom als mentor!

Functie

JOUW ROL ALS MENTOR

• Als mentor ben je in de periode november 2024– september 2025 een vertrouwelijk klankbord en geëngageerde sparringpartner voor twee mentees. De mentees zijn groeiende onderneemsters met minimaal 6 maanden en maximaal 8 jaar ondernemingservaring (in hoofd- of bijberoep)

• Je mentees kunnen bij jou terecht voor zowel hard- als soft-skills. Je stimuleert zelfrefl ectie, assertiviteit en motivatie. Je luistert, doet nadenken, denkt mee en adviseert. Uiteraard blijven de mentees zelf verantwoordelijk voor hun eigen professionele beslissingen.

ALS MENTOR:

  • ben je gericht op de ontwikkeling van de mentees en stimuleer je hun ‘assertiviteit’
  • stimuleer je zelfrefl ectie en refl ecteer je zelf op wat er gebeurt
  • stel je stimulerende ideeën en nieuwe opties voor en deel je jouw kennis
  • erken je de grenzen van je eigen kennis en verantwoordelijkheid en kan je indien nodig doorverwijzen
  • geef je het voorbeeld, of haal je voorbeelden uit eigen praktijk aan
  • moedig je professionele gedragingen aan en bied je hulp bij het gemotiveerd blijven
  • creëer je een ondersteunende en vertrouwelijke omgeving waarin mentees zich vrij voelen om hun vragen, zorgen en uitdagingen te delen

TIJDSBESTEDING

Volgens onze inschatting zal je gemiddeld een 16-tal uren spenderen aan het mentorschap verspreid over het volledige traject van 10 maanden: deelname aan de train-the-trainer-sessie (2 uren), intervisie met de andere mentoren (3 uren), 5 contactmomenten (8 uren), voorbereiding van de contactmomenten, nazorg en rapportering (3 uren).

Profiel

  • Je bent minstens 8 jaar actief als zelfstandige in hoofdberoep
  • Je voelt het kriebelen om jouw waardevolle ervaring, advies en passie te delen met groeiend ondernemerstalent.
  • Je bent bereid om je gedurende 10 maanden te engageren.
  • Je hoeft zelf geen ervaring te hebben als mentor want we voorzien een gratis train-the-trainer-sessie en intervisie
  • voor onze mentoren

Aanbod

  • Behalve een kilometervergoeding is er geen vergoeding voorzien.
  • In ruil voor jouw tijd:
    • Krijg je een gratis train-the-trainer-sessie om je te helpen groeien in jouw rol als mentor.
    • Voorzien we een geweldig kick-o event waar je kennis maakt met je twee mentees.
    • Voorzien we een gratis intervisie met de andere mentoren zodat je kan leren van en connecteren met andere ervaren onderneemsters.
    • Mag je kosteloos deelnemen aan alle digitale inspiratiesessies van het trajectjaar 2024-2025 (3 inspiratiesessies t.w.v. €55 per sessie)
  • De netwerkmomenten met alle deelneemsters van het mentoring-programma zijn de ideale gelegenheid om je netwerk verder uit te breiden met boeiende onderneemsters en zo nog extra inspiratie en energie op te doen. De kracht van de groep zal snel duidelijk worden!
  • Ook jij kan als mentor veel bijleren van je 2 mentees. Inspiratie is namelijk geen éénrichtingsverkeer.
  • De rol van mentor geeft veel persoonlijke voldoening. Je levert namelijk een relevante maatschappelijke meerwaarde voor een professionele organisatie met een missie. Door het solidair overdragen van je kennis, ervaringen en competenties, draag je op een unieke manier een steen(tje) bij aan de groei van een jonge onderneming specifiek aan het versterken van vrouwelijk ondernemerschap in het algemeen.

Solliciteren

Reageren voor: 31 jul. 2024

Stuur dan een mailtje naar welkom@fempreneurs.be of schrijf je meteen in via www.fempreneurs.be/mentoring. We zullen nadien contact met jou opnemen. Tijdens een intakegesprek gaan we dan verder in op o.a. jouw sterktes en verwachtingen voor het traject.

Bij de mentees peilen we diepgaand naar hun verwachtingen en noden. Al deze informatie brengen we samen en nemen wij ter harte bij de matching van mentoren en mentees. Een juiste matching is cruciaal om te komen tot een boeiend en verrijkend trio dat samen groeit vanuit wisselwerking en kruisbestuiving in alle mogelijke richtingen.

Van harte bedankt voor jouw interesse!

SCHRIJF JE SNEL IN, WANT HET AANTAL PLAATSEN IS BEPERKT.

Type:

Vrijwilligerswerk

Tewerkstelling:

Deeltijds

Regio:

Oost-Vlaanderen

Ook interessant:

10 Fons Leroy c Michiel Devijver

Krapte op de arbeidsmarkt: de kijk van Fons Leroy

13.06.2022

De problematiek van de krapte op de arbeidsmarkt gaat al een hele tijd mee. Meer en meer sectoren hebben het moeilijk om werknemers te vinden. Hoewel we voorzichtig moeten zijn met de interpretatie van cijfers, wijst het aantal vacatures dat de laatste maanden bij VDAB verschijnt ook op een opmerkelijke stijging in de socioculturele sector. Tijd voor een gesprek met Fons Leroy.

14 Joni Delanoeije

Thuiswerken: het nieuwe normaal?

13.06.2022

Thuiswerken, we hebben het tijdens de coronaperiode allemaal noodgedwongen gedaan. Omdat het moest. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken is niet nieuw, maar de pandemie lijkt voor veel organisaties de brandversneller geweest om werk anders te gaan organiseren. We gaan te rade bij onderzoekster Joni Delanoeije.

Ons jaar in cijfers 2023

Wat deed Sociare voor jou in 2023?

14.12.2023

Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!