Maatwerkcoach schoonmaak - Compaan Con Brio vzw
Organisatie
Compaan Con Brio vzw
Functie
- Je coacht en begeleidt medewerkers in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Je geeft leiding aan de afdeling schoonmaak met ruim 45 medewerkers.
- Je stimuleert het samenwerken. Je hanteert een open, heldere en correcte communicatiestijl.
- Je begeeft je naar de verschillende werkvloeren – een groot deel van je taken situeert zich op locatie – waar je deschoonmakers begeleidt bij het uitvoeren van hun werk.
- Je werkt mee op de werkvloer wanneer nodig, bijvoorbeeld bij veel afwezigen door ziekte. Je steekt dus ook graagzelf de handen uit de mouwen.
- Je zorgt voor de kwaliteit van onze diensten. Je evalueert voortdurend en corrigeert waar nodig.
- Je bent verantwoordelijk voor de veiligheid op de werkvloer.
Profiel
- Je start de dag om 7u15 en kan je hiervoor vlot naar het werk begeven.
- Je bent een gedreven en rechtvaardige coach. Je weet het beste uit je medewerkers te halen.
- Je zorgt voor tevreden klanten. Je bemiddelt, je luistert en houdt rekening met aanmerkingen.
- Je voert vlot zakelijke gesprekken met partners en feedbackgesprekken met medewerkers.
- Je denkt mee over de planning en organisatie. Je neemt initiatief en je respecteert deadlines.
- Je hebt kennis van de courante schoonmaakproducten en –technieken. Je kan overweg metschoonmaakmachines of je bent bereid hierover bij te scholen.
- Je draagt bij aan een aangename en energieke groepssfeer.
- Je gebruikt vlot de courante software van Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, Teams).
- Je behaalde een kwalificatie in het hoger onderwijs of gelijk door werkervaring. Je hebt minstens een diplomahoger secundair onderwijs.
- Je beheerst het Nederlands perfect, gesproken en geschreven.
- Je hebt een rijbewijs B. Voor de verplaatsingen tijdens de werkuren maak je gebruik van een bedrijfswagen. Je kanvlot navigeren in de regio Gent en de provincie Oost-Vlaanderen.
Aanbod
- Een boeiende job met veel afwisseling in een mensgerichte organisatie.
- Een arbeidsovereenkomst onbepaalde duur – Voltijds
- Een correcte verloning met validering van relevante ervaring en elders verworven competenties
- Ruime ontwikkelingskansen
- Fijne werk-privébalans – Bijkomende verlofdagen bovenop de wettelijke vakantieregeling
- Mobiliteit:
– Woon-werkverplaatsing: onkostenvergoeding wagen of fiets, derdebetalerssyteem NMBS (100% terugbetaald) en sociaal abonnement De Lijn (80% terugbetaald)
– Dienstverplaatsing: voor verplaatsingen tijdens de werkuren maak je gebruik van een bedrijfswagen - Smartphone met abonnement
- Andere voordelen: maaltijdcheques, ecocheques, eindejaarspremie, mogelijkheid tot aansluiten bij groepspolis hospitalisatieverzekering aan voordelig tarief, kortingen bij Heyo- en Sporta-kampen, VAB-pechverhelping, Dats-korting, enzovoort
- Directe opstart mogelijk
- Standplaats: Compaan Oostakker, Muizelstraat 49, 9041 Oostakker
Solliciteren
Mail je motivatiebrief en cv ten laatste op maandag 22 juli 2024 naar solliciteren@compaan.be. Vermeld in het onderwerp ‘Vacature Maatwerkcoach Schoonmaak – Naam Voornaam’. Een eerste selectie gebeurt op basis van cv en motivatiebrief.
We starten al met uitnodigingen voor selectiegesprekken vóór 22 juli 2024. Solliciteer dus gerust voor de deadline!
Wil je bijkomende informatie over deze vacature? Contacteer Karen Van Driessche, coördinator Schoonmaak: karen.vandriessche@compaan.be of 0477 44 23 49.
‘Ga voor een job als maatwerkcoach’ is een campagne van HERWIN, Groep Maatwerk (koepelorganisaties van de maatwerkbedrijven) en de Vlaamse overheid.
Ontdek er alles over op www.maatwerkcoach.be!
Compaan wenst als werkgever aandacht te besteden aan het bevorderen van gelijke kansen bij aanwerving. Motivatie en competenties zijn voor ons belangrijker dan geslacht, leeftijd, nationaliteit, etnische afkomst of handicap.
Type:
Tewerkstelling:
Regio:
Ook interessant:
Krapte op de arbeidsmarkt: de kijk van Fons Leroy
De problematiek van de krapte op de arbeidsmarkt gaat al een hele tijd mee. Meer en meer sectoren hebben het moeilijk om werknemers te vinden. Hoewel we voorzichtig moeten zijn met de interpretatie van cijfers, wijst het aantal vacatures dat de laatste maanden bij VDAB verschijnt ook op een opmerkelijke stijging in de socioculturele sector. Tijd voor een gesprek met Fons Leroy.
Thuiswerken: het nieuwe normaal?
Thuiswerken, we hebben het tijdens de coronaperiode allemaal noodgedwongen gedaan. Omdat het moest. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken is niet nieuw, maar de pandemie lijkt voor veel organisaties de brandversneller geweest om werk anders te gaan organiseren. We gaan te rade bij onderzoekster Joni Delanoeije.
Wat deed Sociare voor jou in 2023?
Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!