Stafmedewerker ICT - vzw 'de Rand'
Organisatie
vzw 'de Rand'
vzw ‘de Rand’ is een privaatrechtelijk extern verzelfstandigd agentschap. In opdracht van de Vlaamse overheid én de provincie Vlaams-Brabant zet de vzw in op het Nederlands als verbindende taal én op gemeenschapsvorming in de Vlaamse Rand. Dat gebeurt oa. door het uitbaten van 7 gemeenschapscentra, het publiceren van de Randkrant en gemeenschapskranten, ondersteunen van lokale besturen en partners in de aanpak van uitdagingen op het vlak van de talendiversiteit en oefenkansen Nederlands en coördineert de organisatie het Gordelfestival.
Functie
Wie zoeken wij?
Vzw ‘de Rand’ zoekt een enthousiaste collega die energie krijgt van het inzetten van zijn/haar globale ICT-skills in een uitdagende en multisite (#8 locaties) omgeving.
Onze ideale collega is een teamspeler die zelfstandig werkt en ook regelmatig op pad is om technische ondersteuning te bieden en ICT-oplossingen te implementeren op verschillende locaties.
Daarom moet de stafmedewerker ICT op maat kunnen communiceren met collega's en externe stakeholders, én kennis kunnen overbrengen over nieuwe technologieën en ICT-oplossingen.
Wat verwachten wij? Dankzij jou…
- Ligt er een sterk en vooruitstrevend ICT-plan naast het algemeen beleidsplan van ‘de Rand’
- Kunnen de medewerkers hun beste werk leveren met aangepaste en up-to-date hard- en softwaretoepassingen die jij installeert
- Worden de medewerkers ondersteund bij het gebruik van de aangeboden informaticatoepassingen. Je bevordert hun zelfredzaamheid door het opstellen van procedures, gebruikershandleidingen en een opleidingsplan.
- Staat onze netwerkarchitectuur op punt met back-ups en beveiliging waar nodig
- Weten de medewerkers en leveranciers waar naartoe met hun vragen en problemen over hard- en softwaretoepassingen, jij bent dan ook hun SPOC
- Verloopt het uitrollen van organisatiebrede ICT-projecten op wieltjes, zowel naar onze medewerkers als naar externe leveranciers toe
- Zijn onze ICT-werkwijzen en policies up-to-date en vooruitstrevend
Je rapporteert aan het management, mn. aan de hoofd techniek, infrastructuur en preventie.
Voornaamste taken:
- Domein en subdomein configuraties
- Microsoft 365 (Office en Dynamics) omgeving
- Firewall aanpassingen, IP adressering en routeringen, VLAN’s
- Installatie en up-to-date houden van het complete ICT-park voor 70 gebruikers
- MS Teams telefonie
- Centraal Windows Server 2022 Active Directory / DNS / OU / Group policy’s icm RDS omgeving
- Centraal Server infrastructuur in gevirtualiseerde omgeving (VMware 2022)
- Decentrale user/server data backup icm centrale ‘off site backup’ & ‘cloud backup’
- Aerohive infrastructuur met centrale HiveManager management console, gebruik makend van diverse SSID/vlan setup icm Captive Web portals
- APC Smart-UPS met centrale config, monitoring en shutdown sequence setup
Profiel
Wie ben jij?
- Je zet mee je schouders onder de missie van vzw ‘de Rand’ en draagt onze waarden mee uit.
- Je hebt interesse in de socioculturele sector
- Je beschikt over sterke technische vaardigheden en bent op de hoogte van de nieuwste ICT-trends en ontwikkelingen.
- Je hebt een relevante opleiding en/of werkervaring in de ICT-sector.
- Je communicatieve vaardigheden helpen je bij het onderzoeken van de wensen en noden van de interne klant
- Je bent oplossingsgericht en kunt goed omgaan met stressvolle situaties.
- Je bent analytisch ingesteld en in staat om problemen en noden te vertalen naar concrete oplossingen
- Je kan jouw projecten planmatig en participatief organiseren: je volgt de voortgang van jouw prjecten op, je kan mensen motiveren en samenwerking initiëren
- Je werkt autonoom en voelt je goed binnen een ‘agile werkomgeving’
- Je bent leergierig, je bent op de hoogte van nieuwe tendensen en evoluties binnen jouw werkveld
- Je spreekt, leest en schrijft goed Nederlands en Engels
- Je hebt een rijbewijs B en kan beschikken over een eigen wagen i.f.v. je verplaatsingen tussen de verschillende sites (Rand rond Brussel)
Aanbod
Wat kan jij verwachten?
- Inspirerende werkomgeving - Een boeiende en afwisselende job binnen een organisatie met maatschappelijke meerwaarde.
- Loon naar ervaring - Een voltijds bediendecontract van onbepaalde duur.
Loonschaal verantwoordelijke PC 329 (relevante werkervaring komt in aanmerking) en een 13e maand. - Ruimte om te leren - Gerichte startbegeleiding, ondersteuning en begeleiding voor professionele ontwikkeling. Ruimte voor permanente opleiding.
- Vakantie - Naast je wettelijke vakantie krijg je 10 extra vakantiedagen, CAO-dagen (afhankelijk van de leeftijd) en tussen Kerstmis en Nieuwjaar krijg je ook vrijaf.
- Werkorganisatie – uitgewerkt telewerkbeleid
- Verzekeringen - Groepsverzekering (aanvullend pensioen via de werkgever) en hospitalisatieverzekering voor jou (je gezinsleden kan je ook voordelig laten aansluiten)
- Woon-werkverkeer/dienstverplaatsing - Een bijdrage in je woon-werkverkeer of kosteloos openbaar vervoer of fietsvergoeding € 0,35/km.
Maximale fiets- en autovergoeding én omniumverzekering voor verplaatsingen in opdracht - Startdatum (bij voorkeur) – 19 augustus
- - Standplaats – Wemmel (tevens in het werkingsgebied in de rand rond Brussel) - je komt terecht in een klein ‘multi-disiplinair’ technisch team binnen een grotere organisatie (80-tal medewerkers)
- Extra - Vrijkaarten voor de voorstellingen die in de centra geprogrammeerd staan
Solliciteren
Wil je meer weten?
Voor meer info kan je terecht bij Ivan Bruggeman, Hoofd techniek, infrastructuur en preventie, ivan.bruggeman@derand.be.
(de organisatie is gesloten van 11 juli tem 2 augustus)
Ben je geïnteresseerd?
Laat ons weten of je in de job geïnteresseerd bent via een e-mail (met CV en sollicitatiebrief) naar vacature@derand.be.
We doen een permanente evaluatie van de kandidaturen, dus solliciteer zo snel mogelijk!
Type:
Tewerkstelling:
Regio:
Ook interessant:
![10 Fons Leroy c Michiel Devijver](/files/Afbeeldingen/Blog/_375x281_crop_center-center_60_line/10_Fons-Leroy-c-Michiel-Devijver.jpg)
Krapte op de arbeidsmarkt: de kijk van Fons Leroy
De problematiek van de krapte op de arbeidsmarkt gaat al een hele tijd mee. Meer en meer sectoren hebben het moeilijk om werknemers te vinden. Hoewel we voorzichtig moeten zijn met de interpretatie van cijfers, wijst het aantal vacatures dat de laatste maanden bij VDAB verschijnt ook op een opmerkelijke stijging in de socioculturele sector. Tijd voor een gesprek met Fons Leroy.
![14 Joni Delanoeije](/files/Afbeeldingen/Blog/_440x330_crop_center-center_82_line/14_Joni-Delanoeije.jpg)
Thuiswerken: het nieuwe normaal?
Thuiswerken, we hebben het tijdens de coronaperiode allemaal noodgedwongen gedaan. Omdat het moest. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken is niet nieuw, maar de pandemie lijkt voor veel organisaties de brandversneller geweest om werk anders te gaan organiseren. We gaan te rade bij onderzoekster Joni Delanoeije.
![Ons jaar in cijfers 2023](/files/_660x495_crop_center-center_82_line/ons-jaar-in-cijfers-2023.png)
Wat deed Sociare voor jou in 2023?
Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!