taaladviseur - vervangingsovereenkomst - taaladviseur - vervangingsovereenkomst

Als taaladviseur stimuleer en begeleid je Brusselse organisaties in de sociale sector in het ontwikkelen van een duurzaam en gedragen taalbeleid voor hun personeels- en klantenwerking.

• Je analyseert hoe organisaties (ziekenhuizen, wijkgezondheidscentra, gevangenissen, …) omgaan met het Nederlands en andere talen in een meertalige Brusselse organisatiecontext.
• Je werkt een globaal taalbeleid op maat uit en ondersteunt de organisatie om het te implementeren.
• Je begeleidt het veranderingsproces dat daarmee gepaard gaat.
• Je bedenkt taalacties en realiseert initiatieven binnen het voorgestelde taalbeleid.
• Je creëert en organiseert vormingen ‘taalbeleid’ als aanbod voor werkgevers en/of medewerkers.
• Je creëert en promoot instrumenten (bijv. een communicatiegids) die organisaties kunnen inzetten in hun taalbeleid.
• Je informeert organisaties over taallessen en oefenkansen Nederlands.
• Je gaat actief op zoek naar nieuwe opportuniteiten om samen te werken met organisaties die nood hebben aan een taalbeleid.

Je werkt in het team Taalbeleid. Dat team adviseert Brusselse organisaties (bedrijven, overheden, scholen, ziekenhuizen, …) in hun taalbeleid Nederlands in een meertalige context. Je rapporteert aan de coördinator Taalbeleid en wisselt expertise uit met je teamcollega’s.

• Je bent beschikbaar in de periode van 4/11/2024 tot en met 30/6/2025.
• Je bent vertrouwd met de Brusselse meertalige context.
• Heb je voeling met organisaties in de sociale sector (ziekenhuizen, wijkgezondheidscentra, gevangenissen, …)? Dat is een pluspunt.
• Je bent ondernemend en je houdt van uitdagingen.
• Je weet projecten in goede banen te leiden.
• Je hebt ervaring in het begeleiden van groepen en organisaties in verandertrajecten.
• Je weet analytische en strategische inzichten om te zetten in doeltreffende acties.
• Je hebt inzicht in de verwerving van ‘Nederlands als tweede taal’ (NT2).
• Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels.
• Je gaat graag aan de slag met (nieuwe) digitale applicaties.

Het Huis van het Nederlands Brussel waardeert diversiteit, ook bij zijn medewerkers. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, levensfilosofie, leeftijd, seksuele voorkeur of handicap. Heb je door je handicap aanpassingen nodig bij een of meer selectiefases? Contacteer ons, dan zoeken wij een oplossing.

• Je komt terecht in een dynamische organisatie met een enthousiast en divers team.
• Je werkt in Brussel en omgeving, met een kantoorplek in een authentiek gebouw in het hartje van de stad.
• Je krijgt een deeltijds (80%) vervangingscontract van bepaalde duur, van 4/11/2024 tot en met 30/6/2025, met:
  • een loon volgens loonbarema L1 binnen PC 329.01 (bruto maandloon: 3.029 euro bij 2 jaar anciënniteit, 3.350 euro bij 5 jaar anciënniteit).
  • 1 maaltijdcheque van 6 euro per gewerkte dag.
  • gratis openbaar vervoer of een fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer.
  • 20 dagen wettelijke vakantie op basis van een voltijds contract.
  • en een sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
  • 12 dagen arbeidsduurvermindering op basis van een voltijds contract. Een voltijdse werkweek bedraagt 38 uren. In de praktijk werkt een voltijdse werknemer 40 uur per week. Dat levert maandelijks een arbeidsduurvermindering op.