taaladviseur - vervangingsovereenkomst - taaladviseur - vervangingsovereenkomst
Organisatie
taaladviseur - vervangingsovereenkomst
Het Huis van het Nederlands helpt Brusselaars die Nederlands willen leren, oefenen of gebruiken.
De organisatie:
- informeert en test mensen die Nederlands willen leren en adviseert hen over cursussen, zelfstudie en Nederlandstalige activiteiten.
- schrijft zijn klanten in voor de meest geschikte cursus Nederlands.
- helpt Brusselaars om Nederlands te oefenen.
- stimuleert en helpt organisaties, instellingen en bedrijven in Brussel om Nederlands een plaats te geven.
- werkt mee aan de kwaliteit van het aanbod Nederlands voor volwassenen in de hoofdstad.
Meer informatie over het Huis van het Nederlands vind je op www.huisnederlandsbrussel.be.
Functie
Als taaladviseur stimuleer en begeleid je Brusselse organisaties in de sociale sector in het ontwikkelen van een duurzaam en gedragen taalbeleid voor hun personeels- en klantenwerking.
- Je analyseert hoe organisaties (ziekenhuizen, wijkgezondheidscentra, gevangenissen, …) omgaan met het Nederlands en andere talen in een meertalige Brusselse organisatiecontext.
- Je werkt een globaal taalbeleid op maat uit en ondersteunt de organisatie om het te implementeren.
- Je begeleidt het veranderingsproces dat daarmee gepaard gaat.
- Je bedenkt taalacties en realiseert initiatieven binnen het voorgestelde taalbeleid.
- Je creëert en organiseert vormingen ‘taalbeleid’ als aanbod voor werkgevers en/of medewerkers.
- Je creëert en promoot instrumenten (bijv. een communicatiegids) die organisaties kunnen inzetten in hun taalbeleid.
- Je informeert organisaties over taallessen en oefenkansen Nederlands.
- Je gaat actief op zoek naar nieuwe opportuniteiten om samen te werken met organisaties die nood hebben aan een taalbeleid.
Je werkt in het team Taalbeleid. Dat team adviseert Brusselse organisaties (bedrijven, overheden, scholen, ziekenhuizen, …) in hun taalbeleid Nederlands in een meertalige context. Je rapporteert aan de coördinator Taalbeleid en wisselt expertise uit met je teamcollega’s.
Profiel
- Je bent beschikbaar in de periode van 4/11/2024 tot en met 30/6/2025.
- Je bent vertrouwd met de Brusselse meertalige context.
- Heb je voeling met organisaties in de sociale sector (ziekenhuizen, wijkgezondheidscentra, gevangenissen, …)? Dat is een pluspunt.
- Je bent ondernemend en je houdt van uitdagingen.
- Je weet projecten in goede banen te leiden.
- Je hebt ervaring in het begeleiden van groepen en organisaties in verandertrajecten.
- Je weet analytische en strategische inzichten om te zetten in doeltreffende acties.
- Je hebt inzicht in de verwerving van ‘Nederlands als tweede taal’ (NT2).
- Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels.
- Je gaat graag aan de slag met (nieuwe) digitale applicaties.
Het Huis van het Nederlands Brussel waardeert diversiteit, ook bij zijn medewerkers. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, levensfilosofie, leeftijd, seksuele voorkeur of handicap. Heb je door je handicap aanpassingen nodig bij een of meer selectiefases? Contacteer ons, dan zoeken wij een oplossing.
Aanbod
- Je komt terecht in een dynamische organisatie met een enthousiast en divers team.
- Je werkt in Brussel en omgeving, met een kantoorplek in een authentiek gebouw in het hartje van de stad.
- Je krijgt een deeltijds (80%) vervangingscontract van bepaalde duur, van 4/11/2024 tot en met 30/6/2025, met:
- een loon volgens loonbarema L1 binnen PC 329.01 (bruto maandloon: 3.029 euro bij 2 jaar anciënniteit, 3.350 euro bij 5 jaar anciënniteit).
- 1 maaltijdcheque van 6 euro per gewerkte dag.
- gratis openbaar vervoer of een fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer.
- 20 dagen wettelijke vakantie op basis van een voltijds contract.
- en een sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
- 12 dagen arbeidsduurvermindering op basis van een voltijds contract. Een voltijdse werkweek bedraagt 38 uren. In de praktijk werkt een voltijdse werknemer 40 uur per week. Dat levert maandelijks een arbeidsduurvermindering op.
Solliciteren
Heb je interesse?
Solliciteer ten laatste op 15 september 2024 via onze website:
- klik onderaan op de link ‘solliciteren’
- vul het sollicitatieformulier in
- laad je cv en motivatiebrief op
Wij behandelen jouw sollicitatie in alle discretie.
Type:
Tewerkstelling:
Regio:
Ook interessant:
![10 Fons Leroy c Michiel Devijver](/files/Afbeeldingen/Blog/_375x281_crop_center-center_60_line/10_Fons-Leroy-c-Michiel-Devijver.jpg)
Krapte op de arbeidsmarkt: de kijk van Fons Leroy
De problematiek van de krapte op de arbeidsmarkt gaat al een hele tijd mee. Meer en meer sectoren hebben het moeilijk om werknemers te vinden. Hoewel we voorzichtig moeten zijn met de interpretatie van cijfers, wijst het aantal vacatures dat de laatste maanden bij VDAB verschijnt ook op een opmerkelijke stijging in de socioculturele sector. Tijd voor een gesprek met Fons Leroy.
![14 Joni Delanoeije](/files/Afbeeldingen/Blog/_440x330_crop_center-center_82_line/14_Joni-Delanoeije.jpg)
Thuiswerken: het nieuwe normaal?
Thuiswerken, we hebben het tijdens de coronaperiode allemaal noodgedwongen gedaan. Omdat het moest. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken is niet nieuw, maar de pandemie lijkt voor veel organisaties de brandversneller geweest om werk anders te gaan organiseren. We gaan te rade bij onderzoekster Joni Delanoeije.
![Ons jaar in cijfers 2023](/files/_660x495_crop_center-center_82_line/ons-jaar-in-cijfers-2023.png)
Wat deed Sociare voor jou in 2023?
Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!