Teamcoach - J@M vzw (jeugd-en jongerenwerk Mechelen)

• Tijdens deze 6 maanden ondersteun je in hoofdzaak de huidige 2 teamcoaches. Indien verlenging wordt je verantwoordelijk voor verschillende wijkwerkingen.
• Je coacht en ondersteunt jeugdwelzijnswerkers en dit zowel op individueel vlak als in teamverband.
• Je organiseert en stimuleert efficiënt teamoverleg en voert werkbesprekingen.
• Je bewaakt onderlinge relaties en zorgt ervoor dat er een goede cultuur/samenwerking heerst binnen het team.
• Je toont leiderschap en kan op een gezonde manier jeugdwelzijnswerkers uitdagen, de nodige veiligheid waarborgen en hen zo motiveren engagement op te nemen. Je stuurt mee een team van jeugdwelzijnswerkers aan en bewaakt mee het afsprakenkader.
• Je zorgt dat er een kwalitatief en volwaardig groepsgericht vrijetijdsaanbod gegarandeerd wordt.
• Je legt zoveel mogelijk de brug met andere levensdomeinen en hebt aandacht voor duidelijke communicatie naar de verschillende doelgroepen.
• Je onderhoudt bestaande en mogelijks nieuwe samenwerkingsverbanden in functie van verschillende wijkwerkingen.
• Je zorgt voor een correct beheer van de wijkbudgetten en volgt de jeugdwelzijnswerkers op in hun administratieve taken.
• Op organisatieniveau werk je nauw samen met andere teamcoaches, de stafmedewerker en de algemeen coördinator.
• Je neemt een verantwoordelijke rol op rond organisatie brede thema’s (onderwijs, cultuur, justitie, vrijwilligers, veiligheid en preventie, diversiteit, …).
• Je vertegenwoordigt J@M vzw in diverse overlegorganen en werkgroepen. Je hebt voeling met de buurt en volgt maatschappelijke tendensen nauw op. Dit kan je vertalen naar uitdagingen op organisatieniveau.

Job gerelateerde competenties

• Je beschikt over relevante ervaring in het aansturen van een team en je hebt de goesting en het potentieel om hierin verder te groeien.
• Je bent organisatorisch sterk en in staat om prioriteiten te stellen en knopen door te hakken.
• Je hebt ervaring en/of affiniteit met jeugd(welzijns)werk, in werken met jeugdwelzijnswerkers en met de specifieke doelgroep van J@M vzw.
• Je bent in staat een netwerk uit te bouwen en samenwerkingsverbanden aan te gaan.
• Je denkt mee na op organisatie niveau om vervolgens medewerkers te engageren ifv de collectieve ambitie van J@M vzw.

Persoonsgebonden competenties

• Je bent een verbindend persoon. Enerzijds binnen je team, anderzijds met de verschillende wijkwerkingen van de organisatie, de buurt, stadsdiensten en externe partners.
• Je bent dynamisch, neemt initiatief en denkt mee aan oplossingen.
• Je bent communicatief, empathisch en een teamspeler.
• Je ben in staat om jeugdwelzijnswerkers te motiveren en te inspireren door je houding en uitstraling.
• Je bent in staat om jeugdwelzijnswerkers te ondersteunen en te stimuleren.
• Je zet de doelgroep en de jeugdwelzijnswerkers centraal.
• Je toont engagement ten aanzien van de doelgroep, de jeugdwelzijnswerkers en de organisatie.

• Een voltijds (38 uur/week) contract voor bepaalde duur van 6 maanden. Eventueel mogelijkheid tot verlenging.
• Loon volgens CAO 329.01. (B1C)
• Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige komt in aanmerking voor een maximumperiode van 18 jaar.
• Extra’s: een interessante verlofregeling & opleidingsmogelijkheden, terugbetaling abonnement woon- werkverkeer, fietsvergoeding, 2^e pensioenpijler, mogelijkheid om in te tekenen op hospitalisatieverzekering, dienstmaaltijdcheques (na 3 maanden), GSM, laptop, … 
• Indiensttreding: 1 oktober.
• De kans om een verschil te maken voor kinderen en hun kansen effectief te vergroten.
• Een uitdagende en gevarieerde job met ruimte voor eigen initiatief en zelfontplooiing, in een organisatie met een hoge maatschappelijke relevantie.