Trajectbegeleider/ Welzijnscoach naar werk - Groot Eiland
Organisatie
Groot Eiland
Wil jij een positieve bijdrage leveren aan onze samenleving? Ben je sociaalvoelend en heb je een passie voor sociale economie? Dan is deze vacature iets voor jou.
Wie zijn wij?
Groot Eiland biedt Brusselaars en bewoners uit de rand die ver van de arbeidsmarkt staan de kans om hun competenties, creativiteit en talenten te ontplooien. Via opleiding en werkervaring in uiteenlopende sectoren zoals schrijnwerkerij, verkoop, horeca en stadslandbouw en via jobcoaching begeleiden we hen op weg naar een baan.
Daarnaast bieden we arbeidszorg, een werk- en begeleidingstraject op maat aan personen die om uiteenlopende redenen niet terecht kunnen in het reguliere arbeidscircuit.
Bewuste consumenten en bedrijven met aandacht voor transitie kunnen meestappen in ons verhaal via de brede waaier aan diensten en producten die we aanbieden. Duurzaamheid, sociaal ondernemen en een economisch realistisch businessmodel gaan hand in hand bij alles wat we doen.
Functie
Jouw rol
Als trajectbegeleider/welzijnscoach begeleid je werkzoekenden die omwille van verschillende omstandigheden niet aan het werk zijn in hun traject. Je bouwt een vertrouwensband op, gaat op zoek naar hun talenten, competenties en interesses. Je biedt zowel administratieve als psychosociale steun.
Concreet takenpakket
- Trajectbegeleiding: Begeleiding van medewerkers in hun traject binnen de organisatie. Overlegmomenten met instructeurs en medewerkers. Evaluatiegesprekken voeren.
- Rekrutering en intakegesprekken: Selecteren van kandidaten en het voeren van intake- en evaluatiegesprekken om hun geschiktheid en behoeften te beoordelen.
- Ondersteuning bij administratie: Helpen met administratieve taken zoals het beheer van contracten, registratie van nieuwe medewerkers, en hulp bij papierwerk (mutualiteit, overheidsadministratie, etc.).
- Loopbaanadvies en sollicitatietraining: Adviseren over opleiding(en), het geven van loopbaanadvies, het opstellen van CV's, en het zoeken naar vacatures. Training geven in sollicitatievaardigheden.
- Ontwikkeling en uitvoering van specifieke projecten: Organiseren en opvolgen van projecten zoals workshops rond digitalisering en conversatietafels over diversiteit.
- Netwerkontwikkeling: Ontwikkelen van een netwerk met partnerorganisaties en deelnemen aan overlegmomenten om de doorstroommogelijkheden van werkzoekenden te verbeteren.
Profiel
- Bachelor of gelijkwaardig door ervaring.
- Goede kennis Nederlands en Frans zowel mondeling als schriftelijk.
- Goede computerkennis (Word, Excel,..).
- Ervaring in de sociale sector is een pluspunt.
Aanbod
- Voltijds contract (80% bespreekbaar).
- Loonbarema PC 329.01 (b1c).
- Ecocheques.
- Afhankelijk van je leeftijd minimum 25 tot maximum 56 dagen verlof.
- Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer en/of fietsvergoeding.
- Werken in een multiculturele organisatie die kansen geeft aan langdurig werkzoekenden.
- Werken in een team van coaches die elkaar ondersteunen en mogelijkheid tot het volgen van diverse opleidingen.
Solliciteren
Stuur je motivatiebrief en cv naar:
Groot Eiland – T.a.v. Kasper Billiet
Henegouwenkaai 29 bus 2, 1080 Molenbeek
of kasper@grooteiland.brussels
We sluiten de sollicitatie af op 15 september.
VOOR GROOT EILAND ZIJN GELIJKE KANSEN BELANGRIJK ONGEACHT AFKOMST, GESLACHT, LEEFTIJD EN HANDICAP
Type:
Tewerkstelling:
Regio:
Ook interessant:
Krapte op de arbeidsmarkt: de kijk van Fons Leroy
De problematiek van de krapte op de arbeidsmarkt gaat al een hele tijd mee. Meer en meer sectoren hebben het moeilijk om werknemers te vinden. Hoewel we voorzichtig moeten zijn met de interpretatie van cijfers, wijst het aantal vacatures dat de laatste maanden bij VDAB verschijnt ook op een opmerkelijke stijging in de socioculturele sector. Tijd voor een gesprek met Fons Leroy.
Thuiswerken: het nieuwe normaal?
Thuiswerken, we hebben het tijdens de coronaperiode allemaal noodgedwongen gedaan. Omdat het moest. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken is niet nieuw, maar de pandemie lijkt voor veel organisaties de brandversneller geweest om werk anders te gaan organiseren. We gaan te rade bij onderzoekster Joni Delanoeije.
Wat deed Sociare voor jou in 2023?
Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!